Χρειάστηκε μία δίωρη συζήτηση στο Υπουργείο Υγείας για να εξαγγελθούν δεσμεύσεις για προκήρυξη 250 μόνιμων θέσεων ιατρικού προσωπικού αποκλειστικά για τα νησιά, εκ των οποίων 3-4 θέσεις για τη Σύρο και για μια ακόμη προκήρυξη 16 νοσηλευτών / νοσηλευτριών στη Σύρο και στη Νάξο. Όπως επίσης και η δέσμευση για παράταση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού.
Φαίνεται πράγματι ότι η μεγάλη κινητοποίηση των φορέων και του λαού της Σύρου την Τετάρτη, ταρακούνησε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, που απορούσε για το πως είναι δυνατόν, κατά τα λεγόμενα του διοικητή κ.Ζουλουφού, το νοσοκομείο που έχει για το 2022 τον υψηλότερο προϋπολογισμό, καθώς και το μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού (300 άτομα) από καταβολής ύπαρξης του νοσοκομείου, να κατηγορείται ότι την τελευταία περίοδο έχει μετατραπεί σε Κέντρο Υγείας, διότι βεβαίως δεν λειτούργησαν τα χειρουργεία, ενώ έχει σταματήσει να λειτουργεί τόσο το παιδιατρικό τμήμα, όσο και η Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας, αλλά και η αιμοδοσία.
Από την πλευρά μου, στη σύντομη παρέμβαση μου, αφού διευκρίνησα ότι με τον κ. Πλεύρη και τη ΝΔ έχουμε μια τελείως αντίθετη φιλοσοφία και πολιτική για το ΕΣΥ και για τη δημόσια υγεία, ζήτησα να γίνουν τα αυτονόητα, έτσι ώστε να μην συνεχιστεί η πολιτική απαξίωσης του νοσοκομείου και να αντιμετωπιστούν άμεσα τα επείγοντα προβλήματα. Δηλαδή να προχωρήσουν τάχιστα όσες μονιμοποιήσεις ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού έχουν δρομολογηθεί ή θα δρομολογηθούν τώρα, να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις του επικουρικού προσωπικού, όχι μόνο στη Σύρο αλλά και σε όλες τις δομές υγείας στα νησιά, να επαναλειτουργήσουν άμεσα η ΜΑΦ και το παιδιατρικό τμήμα. Επίσης να θεσμοθετηθούν νέα κίνητρα για το προσωπικό στα νησιά, όπως είχαμε συζητήσει και στην Υποεπιτροπή Νησιωτικών Περιοχών στη Βουλή.
Το πιο ασφαλές συμπέρασμα πάντως από τη σημερινή συζήτηση είναι ότι ο αγώνας για καθολική, δωρεάν, δημόσια υγεία συνεχίζεται!!!
Ομιλία στην Επιτροπή Περιφερειών της Βουλής με θέμα ημερήσιας διάταξης: «Έρευνα και καινοτομία στην Περιφέρεια»
Κριτική για την ουσιαστική ανυπαρξία χρηματοδότησης της έρευνας από τον κρατικό προϋπολογισμό άσκησε ο βουλευτής Κυκλάδων Νίκος Συρμαλένιος, μιλώντας στην Επιτροπή Περιφερειών της Βουλής, με θέμα ημερήσιας διάταξης: «Έρευνα και καινοτομία στην Περιφέρεια» και ανέφερε ότι η Ελλάδα είναι 17η στην Ε.Ε., ενώ η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου προτελευταία στη χώρα μας στην χρηματοδότηση της έρευνας-καινοτομίας. Ανέφερε επίσης ότι, βασικές παρεμβάσεις στο θέμα της έρευνας και καινοτομίας στη χώρα μας θα πρέπει να γίνουν με ένα μόνιμο και σταθερό πλέγμα χρηματοδοτικών και φορολογικών κινήτρων για επενδύσεις στον ιδιωτικό τομέα, και κυρίως, από μικρομεσαίες επιχειρήσεις σε νέες τεχνολογίες. Θα πρέπει επίσης, να θεσμοθετηθούν κίνητρα για τον επαναπατρισμό επιστημόνων και την ίδρυση νεοφυών επιχειρήσεων, να συνδεθούν τα αποτελέσματα της έρευνας με την παραγωγική διαδικασία, να δημιουργηθούν μορφές κάθετης και οριζόντιας συνεργασίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε καινοτόμες δραστηριότητες, να δοθούν κίνητρα για πρόσληψη επιστημόνων και ερευνητών σε τομείς αιχμής, καθώς επίσης, να υπάρξουν και εξειδικευμένα χρηματοδοτικά εργαλεία μέσω της Αναπτυξιακής Τράπεζας.
Δείτε την ομιλία του Νίκου Συρμαλένιου:
«Κύριε Πρόεδρε, να χαιρετίσω και εγώ από την πλευρά μου τον κ. Υπουργό και τους καλεσμένους μας τους Προέδρους των ερευνητικών Ιδρυμάτων. Νομίζω, ότι και αυτή η συζήτηση που κάνουμε σήμερα είναι μια πάρα πολύ σημαντική συζήτηση, συνέχεια των επιτυχημένων συνεδριάσεων της Επιτροπής Περιφερειών. Είναι κρίμα πραγματικά που δεν μπορούμε αυτά τα συμπεράσματα σε όλα τα θέματα που έχουμε κουβεντιάσει, να μπορούμε να τα προωθούμε και ως νομοθετικό έργο θα έλεγα εγώ. Άρα, εδώ χρειάζεται ένας επανακαθορισμός της λειτουργίας των Επιτροπών. Είναι θέμα βέβαια Κανονισμού της Βουλής και δεν άπτονται άμεσα των δικών μας αρμοδιοτήτων αλλά το λέω για προβληματισμό.
Στο θέμα που συζητάμε σήμερα, είναι προφανές ότι η Ελλάδα συνολικά και οι περιφέρειες της με τη σειρά που τις αναφέρατε πριν, είναι πολύ πίσω σε σχέση με τις ανάγκες της εποχής όταν μάλιστα μιλάμε για την τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Επομένως, η έρευνα και η καινοτομία αποτελούν βασικά εργαλεία για μια αναπτυξιακή τροχιά της χώρας και ανταγωνιστική ταυτόχρονα μέσα στο ευρύτερο ευρωπαϊκό και παγκόσμιο πλαίσιο. Γι’ αυτό ακριβώς και η αύξηση της χρηματοδότησης είναι ευλογία. Ο Υπουργός επί δικής μας διακυβέρνησης ο Κώστας Φωτάκης που θεωρώ ότι ήταν ένας από τους πιο πετυχημένους υπουργούς, είπε ότι η χρηματοδότηση της έρευνας είναι επένδυση, δεν είναι κόστος και γι αυτό πρέπει να το κρατήσουμε ως ένα το κρατούμενο.
Διαβάζω σε άρθρο της Καθημερινής από επτά ακαδημαϊκούς καθηγητές πανεπιστημίων να κάνουν μια σοβαρή κριτική για το πώς αντιμετωπίζει η χώρα μας συνολικά το θέμα της έρευνας, λέγοντας, ότι υπάρχει ουσιαστική ανυπαρξία χρηματοδότησης της έρευνας από τον κρατικό προϋπολογισμό. Εξαιρούν βεβαίως τα λειτουργικά έξοδα, τις λειτουργικές δαπάνες και το μισθολογικό κόστος και επίσης λένε ότι υπάρχει έλλειψη εθνικού στρατηγικού προγράμματος καθώς και έλλειψη επιτελικού οργάνου.
Νομίζω, ότι υπάρχουν εργαλεία και δημόσιοι φορείς όπως το Εθνικό Ίδρυμα Ερευνών, η Γενική Γραμματεία Έρευνας και τα υπόλοιπα θεσμικά όργανα, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου και η ΕΛΙΔΕΚ βεβαίως που θεωρώ ότι είναι επίτευγμα το ότι δημιουργήθηκε τα προηγούμενα χρόνια. Όμως, πράγματι η χώρα μας με βάση τις διαπιστώσεις που κάνει το εθνικό κέντρο τεκμηρίωσης και ηλεκτρονικού περιεχομένου είναι 17η χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση στις δαπάνες έρευνας και ανάπτυξης. Αυτό αντιπροσωπεύει το 1,27% ως ποσοστό του ΑΕΠ, ενώ η Ευρωπαϊκή Ένωση στο σύνολό της είναι στο 2,15 και θα λέγαμε ότι περίπου στη μέση βρισκόμαστε.
Εγώ κατάγομαι από τις Κυκλάδες, άρα στο Νότιο Αιγαίο είναι 12η και η προτελευταία περιφέρεια στη χώρα με μερίδιο 0,6 επί της εθνικής δαπάνης και μερίδιο 0,23 ως ποσοστό του ΑΕΠ. Η χρηματοδότηση επί των ημερών ΣΥΡΙΖΑ, θεωρώ ότι πήγε πολύ καλά. Αυξήθηκε η χρηματοδότηση από 1,4 δισ. το 2014 στα 2 δισ. το 2017 φτάνοντας στο 1,15 περίπου του ΑΕΠ. Εκεί συμπεριλαμβάνονται οι δαπάνες έρευνας και ανάπτυξης, οι δαπάνες του τακτικού προϋπολογισμού, οι δαπάνες από την Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και από άλλες πηγές του εξωτερικού.
Θα αναφέρω μερικά βασικά πεπραγμένα, εμβληματικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ την περίοδο 2015- 2019 σε τίτλους: Εθνικό Δίκτυο Ιατρικής Ακριβείας στην Ογκολογία το 2018, το Εθνικό Δίκτυο Ιατρικής Ακριβείας στην Καρδιολογία το 2019, το Εθνικό Δίκτυο Ιατρικής Ακριβεί
ας για τα Νευροεκφυλιστικά Νοσήματα το 2019, και επίσης, στον τομέα της αγροδιατροφής εθνικά δίκτυα με τους «Δρόμους της Ελιάς», τους «Δρόμους των Αμπελώνων», τους «Δρόμους της Μέλισσας». Ακόμα άλλα δύο δίκτυα, το Εθνικό Δίκτυο για την παρακολούθηση της Κλιματικής Αλλαγής το 2019 και το Εθνικό Δίκτυο για την Κβαντική Τεχνολογία για την επώαση αναδυόμενων επιστημονικών τομέων που καθορίζουν το τοπίο των τεχνολογιών της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης. Αυτά, βέβαια, και γενικότερα η έρευνα και η τεχνολογία θα πρέπει να εντάσσονται στη συνολική εικόνα για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας στα πλαίσια ενός νέου παραγωγικού και καταναλωτικού μοντέλου και να στοχεύουν, φυσικά, σε μια δίκαιη και βιώσιμη ανάπτυξη η οποία θα επιφέρει μείωση και των κοινωνικών ανισοτήτων αλλά και μείωση των περιφερειακών ανισοτήτων.
Κλείνοντας, να πούμε ότι βασικές παρεμβάσεις θα πρέπει να γίνουν με ένα μόνιμο και σταθερό πλέγμα χρηματοδοτικών και φορολογικών κινήτρων για επενδύσεις στον ιδιωτικό τομέα, και κυρίως, από μικρομεσαίες επιχειρήσεις σε νέες τεχνολογίες. Θα πρέπει επίσης, να θεσμοθετηθούν κίνητρα για τον επαναπατρισμό επιστημόνων και την ίδρυση νεοφυών επιχειρήσεων, να συνδεθούν τα αποτελέσματα της έρευνας με την παραγωγική διαδικασία, να δημιουργηθούν μορφές κάθετης και οριζόντιας συνεργασίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε καινοτόμες δραστηριότητες, να δοθούν κίνητρα για πρόσληψη επιστημόνων και ερευνητών σε τομείς αιχμής, καθώς επίσης, να υπάρξουν και εξειδικευμένα χρηματοδοτικά εργαλεία μέσω της Αναπτυξιακής Τράπεζας. Αυτό είναι ένα πλέγμα προτάσεων που συμπυκνώνονται σε αυτή την φράση.
Να πω επίσης, και κάτι πιο τοπικό που αφορά τις Κυκλάδες και σε σχέση με το ΕΛΚΕΘΕ, που πράγματι, είναι ένας πολύ αξιόπιστος δημόσιος φορέας. Βρίσκεται σε εξέλιξη από ό,τι ξέρω και η εποπτεία του ελέγχου για τη ρύπανση στη Σαντορίνη- μιλάω με αφορμή το ναυάγιο του «Sea Diamond»- καθώς επίσης, νομίζω, ότι πρόσφατα αναλάβατε και την μελέτη για την ενδεχόμενη ρύπανση του λιμένα της Ερμούπολης, όπου περιμένει πολύς κόσμος να δει τα αποτελέσματα του.».
Ομιλία στην Ολομέλεια της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα»
Οι κυβερνήσεις της δεξιάς πάντα ήθελαν μια δημόσια διοίκηση που να εξυπηρετεί τα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα και έτσι την οικοδόμησαν και με το κομματικό κράτος από το ’50 και μετά. Οικοδόμησαν μια δημόσια διοίκηση αναξιοκρατική, κομματική, η οποία ήταν δυνάστης τελικά στον ελληνικό λαό και χρησιμοποιούσε τους δημοσίους υπαλλήλους ως θύτες και θύματα. Μετά τη δεκαετία του ’90 επικράτησε με τη λογική του νεοφιλελευθερισμού η ιδέα για λιγότερο κράτος και αυτό συνοδεύτηκε με εκχώρηση κρίσιμων τομέων της οικονομίας και της κοινωνίας στον ιδιωτικό τομέα. Στη συνέχεια ήλθαν τα μνημόνια που μετέτρεψαν τη δημόσια διοίκηση απλώς σε ένα όργανο επιτελικό, του οποίου αφαιρέθηκαν οι ουσιαστικές αρμοδιότητες και όλα αποφασίζονταν από κάποια οικονομικά κέντρα των θεσμών, τα οποία υπηρετούσαν οι κυβερνήσεις. Τα παραπάνω ανέφερε ο βουλευτής Κυκλάδων Νίκος Συρμαλένιος, μιλώντας στην Ολομέλεια κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας με θέμα «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα». Όπως τόνισε, μετά από όλα τα παραπάνω, η κυβέρνηση θεσμοθετεί ένα δίκτυο συμβούλων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού που στην ουσία ακυρώνει την ιεραρχία, ενώ παράλληλα θεσμοθετεί και την εκ των άνω αξιολόγηση, χωρις ουσιαστικό δικαίωμα ένστασης στους αξιολογούμενους.
Επίσης, ο βουλευτής έκανε λόγο για το μεγάλο θέμα της υποστελέχωσης στην περιφέρεια και ιδιαίτερα στη νησιωτική Ελλάδα, αλλά και το θέμα μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, όπου καταγράφεται μείωση έως και 40% από το 2011.
Δείτε την ομιλία του Νίκου Συρμαλένιου:
«Κύριε Υπουργέ, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, έρχεται σήμερα άλλος ένας νόμος για τη δημόσια διοίκηση μετά από δεκαετίες που αυτή η δημόσια διοίκηση -την οποία αποκαλούμε όλοι και αποκαλεί και ο ελληνικός λαός «μεγάλο ασθενή»- δεν έχει δει ουσιαστικές αλλαγές τέτοιες που να μπορούμε να πούμε ότι έχουμε ένα κράτος αποτελεσματικό, μια δημόσια διοίκηση αποτελεσματική που να εξυπηρετεί τους πολίτες.
Βεβαίως, οι κυβερνήσεις της δεξιάς πάντα ήθελαν μια δημόσια διοίκηση που να εξυπηρετεί τα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα. Έτσι την οικοδόμησαν και με το κομματικό κράτος από το ’50 και μετά. Οικοδόμησαν μια δημόσια διοίκηση αναξιοκρατική, κομματική, η οποία ήταν δυνάστης τελικά στον ελληνικό λαό και χρησιμοποιούσε τους δημοσίους υπαλλήλους ως θύτες και θύματα.
Η μόνη ουσιαστική αλλαγή που έχει γίνει τα τελευταία χρόνια είναι η ψηφιοποίηση τομέων της δημόσιας διοίκησης και αυτό είναι πολύ καλό και σημαντικό. Βεβαίως η ψηφιοποίηση δεν είναι έργο της Νέας Δημοκρατίας των τριών τελευταίων χρόνων. Έχει ξεκινήσει εδώ και αρκετά χρόνια, εντάθηκε και στη δική μας διακυβέρνηση και σήμερα συνεχίζεται -και καλώς συνεχίζεται- σε κάποιους τομείς, υπό την πίεση βέβαια και των ευρωπαϊκών οδηγιών και συνθηκών.
Μετά τη δεκαετία του ’90 επικράτησε με τη λογική του νεοφιλελευθερισμού μια άλλη ιδέα, ότι δηλαδή χρειαζόμαστε λιγότερο κράτος, ότι δεν θέλουμε αυτήν τη δημόσια διοίκηση τη διογκωμένη, η οποία θα ανακατεύεται σ’ όλα τα επίπεδα και σ’ όλους τους τομείς. Θέλουμε, λοιπόν, λιγότερο κράτος και αυτό θα το συνοδεύουμε με εκχώρηση κρίσιμων τομέων της οικονομίας και της κοινωνίας στον ιδιωτικό τομέα.
Αυτό προσπαθήσατε να οικοδομήσετε όταν ήσασταν κυβέρνηση, ακόμα και πριν από τα μνημόνια. Βεβαίως μετά ήλθε και ο «οδοστρωτήρας» των μνημονίων που μετέτρεψε τη δημόσια διοίκηση απλώς σε ένα όργανο επιτελικό, του οποίου αφαιρέθηκαν οι ουσιαστικές αρμοδιότητες και όλα αποφασίζονταν από κάποια οικονομικά κέντρα των θεσμών, τα οποία υπηρετούσαν οι κυβερνήσεις.
Τι κάνετε, λοιπόν, σήμερα; Θεσμοθετείτε μια νέα -υποτίθεται- δημόσια διοίκηση, ένα δίκτυο συμβούλων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Τι κάνει αυτό το δίκτυο; Ακυρώνει την ιεραρχία; Είναι παράλληλο σύστημα διοίκησης; Τι ακριβώς κάνει; «Δίκτυο συμβούλων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού». Πού είναι το ανθρώπινο δυναμικό το οποίο υπάρχει και είναι και αξιόμαχο και έχει πολύ μεγάλες ικανότητες και δεξιότητες αυτό το προσωπικό που υπηρετεί επί πολλά χρόνια σε Υπουργεία και στη δημόσια διοίκηση;
Δεύτερο ζήτημα, φέρνετε μια αξιολόγηση, αξιολόγηση εκ των άνω, χωρίς καμία συμμετοχή των από κάτω. Και όταν λέω των από κάτω, εννοώ της ολομέλειας των τμημάτων και των διευθύνσεων, μια ιδέα δική μας που την εισαγάγαμε στη δημόσια διοίκηση από τη δεκαετία του 1980. Βεβαίως τότε για εσάς αυτό ήταν ένα περίεργο πράγμα, το οποίο δεν θέλατε να αντιμετωπίσετε, διότι θέλατε τα πάντα να κατευθύνονται εκ των άνω μέσα από τους γενικούς διευθυντές τους οποίους πάντα ελέγχατε με κομματικά κριτήρια. Όταν ακούσατε τη λέξη «ολομέλεια», δηλαδή ότι θα μαζεύονται οι υπάλληλοι του κάθε τμήματος και της κάθε διεύθυνσης για να στοχοθετούν, για να αξιολογούν, για να κρίνονται και να κρίνουν το αποτέλεσμα της δουλειάς τους και να κρίνονται και μεταξύ τους τότε βγάλατε σπυράκια και γι’ αυτό ακριβώς το καταργείτε τώρα. Αυτός, όμως, ήταν ο ρόλος της ολομέλειας που θεσμοθετήσαμε και εμείς με τον ν.4369/2016 και που τώρα βεβαίως το καταργείτε.
Τι κάνετε τώρα; Επί της ουσίας δεν δίνετε δικαίωμα ένστασης στους αξιολογούμενους, αφού η μη λήψη απόφασης από την επιτροπή εποπτείας αξιολόγησης, εάν περάσουν δύο μήνες, εξήντα μέρες, ισοδυναμεί με απόρριψη. Η επιλογή των προϊσταμένων εξακολουθεί να γίνεται με ανάθεση, ενώ με τον νέο νόμο για τον ΕΦΚΑ ανοίγετε τον δρόμο στους ιδιώτες. Βεβαίως ανοίγετε τον δρόμο και στα «golden boys» με μισθούς πολύ διαφορετικούς από το ενιαίο μισθολόγιο και ενισχύετε πάλι τον κομματισμό, όπως λειτουργούσατε επί δεκαετίες.
Δεν θα αποφύγω τον πειρασμό να θυμίσω ότι τον Νοέμβριο του 2014 ο πρωθυπουργός τότε, ο κ. Σαμαράς, διόρισε όλους τους γενικούς διευθυντές σε όλο το δημόσιο. Γιατί τους διόρισε; Γιατί θεώρησε ότι εφόσον θα επίκειται μια νέα κυβέρνηση που φαινόταν από παντού ότι θα είναι μια κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, αυτοί θα αποτελούσαν τον βραχίονα του φρένου μιας κυβερνητικής πολιτικής, ένα αντίβαρο στην κυβερνητική πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ εφόσον θα έλεγχε όλους τους γενικούς διευθυντές.
Εμείς κάναμε προσπάθεια για αξιοκρατική δημόσια διοίκηση και ανάδειξη στελεχών. Θεσμοθετήσαμε το μητρώο στελεχών. Θεσμοθετήσαμε την αξιολόγηση και από τα πάνω και από τα κάτω. Τώρα όλα τα καταργείτε.
Υπάρχουν άλλα δύο ζητήματα, κύριε Πρόεδρε, που θα μου πάρουν ένα λεπτό. Το ένα ζήτημα είναι το μεγάλο θέμα της υποστελέχωσης -αναφέρθηκε και ένας συνάδελφος πριν-, ιδιαίτερα στην περιφέρεια, αλλά περισσότερο και στη νησιωτική Ελλάδα. Αυτή η υποστελέχωση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Μιλάω για τις αποκεντρωμένες υπηρεσίες των Υπουργείων. Θέλετε να σας πω για τη Σύρο που είναι πρωτεύουσα των Κυκλάδων και πρωτεύουσα της περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου; Στην κτηματική υπηρεσία του δημοσίου είναι δύο υπάλληλοι για να βγάλουν τη δουλειά όλης της κτηματικής υπηρεσίας σε σαράντα οκτώ νησιά. Στην υπηρεσία τουρισμού είναι δύο με τρεις υπάλληλοι, που είναι μια τουριστική περιοχή, ο βραχίονας της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας. Στην αποκεντρωμένη διοίκηση Αιγαίου άμα μπείτε θα δείτε να στοιβάζονται οι εκκρεμείς φάκελοι και ιδιαίτερα σε χωροταξικά και περιβαλλοντικά ζητήματα. Αλλά και στην αυτοδιοίκηση, στην περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου είναι ζήτημα να έχουν καλυφθεί το 50% των οργανικών θέσεων. Όπως επίσης και στους δήμους, στις τεχνικές υπηρεσίες παραδείγματος χάριν ή στις πολεοδομίες που κάποτε είχατε πει και ψηφίσατε ένα νομοσχέδιο ότι θα έχουμε τουλάχιστον έξι υπαλλήλους. Εμείς δεν είδαμε ούτε έναν υπάλληλο να έρχεται. Έχουμε αυτήν τη στιγμή μια Σαντορίνη, πρώτο παγκόσμιο τουριστικό προορισμό, που έχει έξι νησιά και έχει δύο υπαλλήλους μηχανικούς. Έχουμε μια Μήλο με τέσσερα νησιά με έναν μηχανικό υπάλληλο. Έχουμε μια Νάξο με επτά νησιά με δυο τρεις το πολύ, αν θυμάμαι καλά, μηχανικούς. Και τι κάνετε; Υπάρχει ο κανόνας ένας προς έναν, για τις προσλήψεις που εμείς κατακτήσαμε, βγαίνοντας από τα μνημόνια, γιατί ξεκίνησε από το δέκα προς ένα και το πέντε προς ένα και πήγαμε στο ένα προς ένα. Πώς σχεδιάζετε τη στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών; Πώς; Προκηρύσσετε διαγωνισμός ή θέλετε να βάλετε τα «golden boys» για να τελειώνει η ιστορία, να βλέπουμε τη δημόσια διοίκηση κάτω από το πρίσμα της αγοράς και μόνο της εξυπηρέτησης των ιδιωτικών συμφερόντων; Και δεν αναφέρομαι στις δομές υγείας, όπου και εκεί υπάρχει τεράστιο πρόβλημα γιατρών, νοσηλευτών, διοικητικού προσωπικού, γιατί δεν ανήκουν στον στενό πυρήνα της δημόσιας διοίκησης.
Το δεύτερο θέμα, κύριε Πρόεδρε, είναι το θέμα του μισθολογίου. Έχουμε μείωση έως και 40% από το 2011 του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων. Εσείς τι κάνετε; Καθιερώνετε τα μπόνους σε συγκεκριμένες υπηρεσίες, σε εκλεκτούς και ημετέρους και βάζετε τους δημόσιους υπαλλήλους να αντιμάχονται μεταξύ τους και να αντιπαλεύουν μεταξύ τους, οξύνοντας τον εσωτερικό ανταγωνισμό.
Κλείνοντας, κύριε Υπουργέ, θα σας πω και εγώ ένα θέμα με την αυτοδιοίκηση. Αναγκαστήκατε από το Συμβούλιο της Επικρατείας να σας επαναφέρει στην τάξη, γιατί ακύρωσε τις κατεπείγουσες ρυθμίσεις του Ιουλίου του 2019 σε ό,τι αφορά την παραχάραξη της λαϊκής βούλησης στις δημοτικές κοινότητες, που ορίζατε αντιδήμαρχο μόνο αν ανήκε στην παράταξη του δημάρχου και όχι αυτόν που ψήφισε ο λαός. Σας επανέφερε στην τάξη. Τι θα κάνετε; Θα αλλάξετε τον νόμο να προσαρμοστείτε στις αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας ή θα κρατάτε καθυστέρηση μέχρι τις εκλογές, για να δείτε τι θα κάνετε μετά;
Είναι σίγουρο ότι και αυτό το νομοσχέδιο θα μείνει στα αζήτητα της ιστορίας.».
Για να δέιτε το βίντεο της ομιλίας του Νίκου Συρμαλένιου, κάντε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο:
Ο βουλευτής Κυκλάδων Νίκος Συρμαλένιος συνυπέγραψε ερώτηση για την πολύμηνη αναμονή της καταβολής των επιδοτήσεων λόγω COVID-19 που έχει φέρει σε απόγνωση τους ιδιοκτήτες επαγγελματικής στέγης.
Όπως αναφέρει η ερώτηση, υπάρχουν τεράστιες καθυστερήσεις στην καταβολή των ενισχύσεων μισθωμάτων επαγγελματικής στέγης. Οι εν λόγω ενισχύσεις φτάνουν μέχρι και το 80%, για διάφορες κατηγορίες επαγγελματιών και επιχειρήσεων –μεταξύ αυτών και ιδιοκτητών επαγγελματικής στέγης μικρομεσαίων επιχειρήσεων– που επλήγησαν από τα περιοριστικά μέτρα λόγω της πανδημίας σε όλα τα στάδια εξέλιξής της.
Η ένταση ανάδειξης του προβλήματος στηριζόταν, ήδη από εκείνο το διάστημα, στον σημαντικό ρόλο που παίζουν οι ενισχύσεις αυτές για τους δικαιούχους, λαμβάνοντας υπόψη τις δυσκολίες που είχαν γίνει ορατές λόγω των αυξήσεων στις τιμές των αγαθών και της ενέργειας. Είναι γνωστό ότι οι δυσκολίες αυτές έχουν λάβει πλέον εκρηκτικές διαστάσεις.
Το δυσχερές οικονομικό περιβάλλον για τους ιδιοκτήτες έρχονται να επιβαρύνουν επιπλέον οι επίκαιρες φορολογικές υποχρεώσεις τους, δεδομένου ότι έχει φτάσει ο χρόνος της πληρωμής του ΕΝΦΙΑ, καθώς και της κατάθεσης των φορολογικών δηλώσεων. Αξίζει, μάλιστα, να σημειωθεί ότι υπάρχουν κάποιες περιπτώσεις ιδιοκτητών στους οποίους έχουν γίνει παρακρατήσεις των μετέπειτα καταβληθέντων ενοικίων για συμψηφισμό φορολογικών εκκρεμοτήτων.
Η Κυβέρνηση δικαιολογεί τις μεγάλες καθυστερήσεις μέσω της ανάγκης εντοπισμού μεγάλου αριθμού αιτήσεων που έχρηζαν διορθώσεων, ενώ ταυτόχρονα υπόσχεται προσλήψεις προσωπικού για την επιτάχυνση της εκκαθάρισης των αιτημάτων.
Ωστόσο, η πρόοδος που παρατηρείται είναι ελάχιστη, δεδομένου ότι αν και ο αριθμός των διορθωμένων αιτήσεων από την αρχή του έτους ανέρχεται στις 20.000 περίπου, σε Δελτίο Τύπου του ΥΠΟΙΚ στις 20/05/2022 ανακοινώθηκε η πίστωση συνολικού ποσού 3,96 εκατ. ευρώ σε μόλις 884 μοναδικούς ιδιοκτήτες ακινήτων.
Αυτό κανονικά θα έπρεπε να είναι το τρίπτυχο που θα έπρεπε να ισχύει σε μια χώρα που θέλει να αντιμετωπίσει την κλιματική κρίση και κατά συνέπεια τις επιπτώσεις που αυτή έχει στην οικονομική και κοινωνική ζωή του τόπου.
Μια κλιματική κρίση που καλπάζει και που προκαλεί και συμβάλλει σε καταστροφικά φαινόμενα πλημμυρών, πυρκαγιών, οξέων καιρικών φαινομένων, με καταστροφικές συνέπειες και απώλειες ανθρώπινων ζωών.
Αντ’ αυτού και ιδιαίτερα στη νησιωτική Ελλάδα, για να προσελκύσουμε «επενδυτές», προωθείται ένα μοντέλο μεγάλων «στρατηγικών επενδύσεων» χωρίς όρους και όρια, που ευτυχώς σε κάποιες περιπτώσεις ακυρώνει το ΣτΕ, ενώ η λεγόμενη πράσινη ανάπτυξη, χρηματοδοτούμενη και από το Ταμείο Ανάκαμψης, προορίζεται να ανατεθεί σε ισχυρούς επενδυτές στον τουριστικό και ενεργειακό τομέα.
Και αυτά όλα ερήμην της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ενώ εκκρεμεί ο χωροταξικός σχεδιασμός και ο θαλάσσιος χωροταξικός σχεδιασμός, ιδιαίτερα για τις ΑΠΕ, ενώ οι μελέτες φέρουσας ικανότητας είναι σχεδόν ανύπαρκτες, με αποτέλεσμα οι τοπικές κοινωνίες να βρίσκονται σε μεγάλη αναστάτωση, ανησυχώντας βάσιμα για την απαξίωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, της πολιτιστικής, αρχιτεκτονικής και ιστορικής κληρονομιάς.
Οι Ενεργειακές Κοινότητες, σε αντίθεση με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, βρίσκονται στα αζήτητα, ενώ θα έπρεπε να είναι το βασικό εργαλείο παραγωγής και αυτοκατανάλωσης, Κοινοτήτων, Δήμων, Τοπικών Φορέων της πρωτογενούς παραγωγής, Μικρών Επιχειρήσεων κλπ., έτσι ώστε η «πράσινη ανάπτυξη» με αξιοποίηση και των ΑΠΕ, να ικανοποιεί πρωτίστως τα συμφέροντα των τοπικών κοινωνιών.
Αναλογιζόμενοι τη σημερινή ημέρα, θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε και αυτό φαίνεται και δια γυμνού οφθαλμού, ότι τα νησιά μας βρίσκονται σε κρίσιμο σταυροδρόμι. Ο Τουρισμός ενισχύεται, σε αναντιστοιχία με τις υφιστάμενες περιβαλλοντικές και άλλες υποδομές και παρά τα δις που έχουν εισρεύσει από τα ευρωπαϊκά προγράμματα από το 1988 έως σήμερα.
Κατά συνέπεια η πρόκληση και η πρόσκληση είναι μπροστά μας: Ή θα συνεχίσουμε μια πορεία ανεξέλεγκτης και χωρίς σχεδιασμό ανάπτυξης, ή θα αντιστρέψουμε τους όρους με ορατά θετικά αποτελέσματα στο περιβάλλον και στη μεγάλη κοινωνική πλειοψηφία.
