Νίκος Συρμαλένιος

Eίκοσι εννέα βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία του βουλευτή Κυκλάδων Νίκου Συρμαλένιου κατέθεσαν στη Βουλή Ερώτηση για τη συνεχιζόμενη απαξίωση του νοσοκομείου Θήρας.

Όπως αναφέρει η ερώτηση, τις τελευταίες μέρες είχαμε ακόμα μια πράξη απαξίωσης του νοσοκομείου της Σαντορίνης, με την, επί της ουσίας, απόλυση δύο (2) επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, με το πρόσχημα της λήξης της σύμβασής τους.

Και αυτό συμβαίνει εν μέσω της κορύφωσης του τρίτου κύματος της πανδημίας, όπου και στη Σαντορίνη παρουσιάζεται, δυστυχώς, σχεδόν καθημερινά έστω και μικρός αριθμός κρουσμάτων και βεβαίως εν αναμονή της έναρξης της τουριστικής περιόδου που επισήμως έχει προσδιοριστεί για τις 14/5/2021.

Είναι πραγματικά απορίας άξιο πως αποφασίζεται η απόλυση προσωπικού, όταν  πανελλαδικά ακολουθείται η αυτόματη ανανέωση των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού, αλλά και, το κυριότερο, όταν στο ίδιο το νοσοκομείο δεν έχουν καν καλυφθεί οι προβλεπόμενες από τον Οργανισμό θέσεις, ενώ οι ήδη υπηρετούντες διοικητικοί υπάλληλοι αναγκάζονται να καλύπτουν ημερήσιες και νυκτερινές ανάγκες, την ώρα που στη σημερινή φάση λειτουργούν δωμάτια covid καθώς και μονάδα εμβολιασμών και επιπλέον σοβαρά τμήματα όπως το γυναικολογικό, το χειρουργικό, η μονάδα νεφρού κ.α. έχουν από πλημμελή έως ανύπαρκτη διοικητική υποστήριξη, για να μην μιλήσουμε βεβαίως για την πλήρη αδυναμία κάλυψης των ετήσιων αδειών των εργαζομένων.

Όμως, πέραν της αδήριτης ανάγκης για ενίσχυση του διοικητικού προσωπικού που δεν καλύπτει ούτε τον αριθμό των αναγκών της προκήρυξης για ΙΔΑΧ του Οκτωβρίου του 2018, η κατάσταση των υπηρετούντων τόσο στο ιατρικό, όσο και στο νοσηλευτικό προσωπικό, βαίνει συνεχώς  μειούμενη. Έχουν αποχωρήσει τους τελευταίους μήνες πάνω από πέντε γιατροί, ενώ σοβαρή έλλειψη υπάρχει σε Γενικούς γιατρούς, Παθολόγους, Ορθοπεδικούς, Πνευμονολόγους, Ενδοκρινολόγους κ.λ.π

Δυστυχώς, φαίνεται ότι η πολιτική της Διοίκησης του νοσοκομείου, εναρμονισμένη φυσικά στις επιταγές της ΑΕΜΥ και του Υπουργείου Υγείας, είναι η αποδυνάμωση κρίσιμων υπηρεσιών, όπως η μισθοδοσία, η τεχνική υπηρεσία, πρόσφατα η επεξεργασία του νέου ΚΕΟΛ (Κανονισμός Εσωτερικής Οργάνωσης και Λειτουργίας) έναντι  22.320 ευρώ και η ανάθεση τους σε εξωτερικούς εργολάβους.

Οι βουλευτές ρωτούν τον αρμόδιο υπουργό εάν έστω και τώρα θα ανακαλέσει τις απολύσεις των επικουρικών εργαζομένων και θα ανανεώσει τις συμβάσεις τους, σε μια περιοχή όπως η Σαντορίνη που αποτελεί έναν από τους πρώτους παγκόσμιους προορισμούς. Επίσης, εάν θα υπάρξει ένα γενναίο πλέγμα μέτρων ενίσχυσης όλων των τομέων του νοσοκομείου, με επιπλέον κίνητρα για προσλήψεις κρίσιμων ειδικοτήτων ιατρών και λοιπού προσωπικού αορίστου χρόνου, έτσι ώστε να σταματήσει η απαξίωση και το νοσοκομείο να εκπληρώσει το ρόλο για τον οποίο ιδρύθηκε, δηλαδή να καταστεί δημόσια υγειονομική δομή εξυπηρέτησης της Σαντορίνης και του ευρύτερου νησιωτικού συμπλέγματος, αλλά και ασφαλής προορισμός για τα εκατομμύρια των τουριστών – επισκεπτών.

Δείτε εδώ την ερώτηση:

2021-04-05 Συρμαλένιος Απαξίωση Νοσοκομείου Θήρας-1

O βουλευτής Κυκλάδων Nίκος Συρμαλένιος συνυπέγραψε με άλλους 38 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία ερώτηση σχετικά με τη συνεχιζόμενη συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων των τραπεζών, την παραβίαση της Κλαδικής Σύμβασης της ΟΤΟΕ, την υπονόμευση των εργασιακών σχέσεων, τις απολύσεις και τον εξαναγκασμό σε αποχώρηση των εργαζομένων στις τράπεζες.

Όπως επισημαίνουν οι βουλευτές:

– Με την υπ’ αριθμ. πρωτ. 2085/25.11.2020 ερώτησή μας προς τους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, είχαμε επισημάνει ότι, εν μέσω έξαρσης της πανδημικής κρίσης και γενικού lockdown, «εξελίσσεται σχέδιο συρρίκνωσης του δικτύου καταστημάτων των συστημικών τραπεζών, που ευθέως συντελεί στην απομόνωση και στη δυσκολία πρόσβασης στο τραπεζικό σύστημα των ευάλωτων κοινωνικών και οικονομικών ομάδων, όπως τα φτωχά νοικοκυριά, καθώς και των μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Σε αυτό το αρνητικό περιβάλλον, μετά από τα δέκα και πλέον χρόνια προγραμμάτων σκληρής δημοσιονομικής προσαρμογής, που επέφεραν εσωτερική υποτίμηση και μια πρωτοφανή σε καιρό ειρήνης ύφεση, οι ανακεφαλαιοποιημένες από το υστέρημα του ελληνικού λαού τράπεζες αντί να επιτελούν τον πραγματικό τους ρόλο, ως οφείλουν, να λειτουργούν με όρους δημόσιου συμφέροντος και να συνδράμουν στην προσπάθεια ανάκαμψης της ελληνικής οικονομίας, στηρίζοντας την πραγματική οικονομία και τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, προχωρούν με γοργούς ρυθμούς, εκμεταλλευόμενες και την πανδημία, σε συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων τους, με αρνητικές επιπτώσεις τόσο σε κοινωνικό επίπεδο όσο και σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων με σημαντική απώλεια θέσεων εργασίας».

– Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων απέφυγε να απαντήσει στις σοβαρές αναφορές παραβίασης των εργασιακών σχέσεων και την εξώθηση εργαζομένων στις Τράπεζες σε έξοδο μέσω «προγραμμάτων εθελουσίας». Ο Υπουργός Οικονομικών, αρμόδιος για τον τραπεζικό τομέα, αρκέστηκε να απαντήσει (ΥΠΟΙΚ 04/02/2021 – Α.Π.: 14373 ΕΞ 2021) ότι «τα ζητήματα ίδρυσης και λειτουργίας των τραπεζικών υποκαταστημάτων άπτονται της επιχειρηματικής πολιτικής των τραπεζών.».

– Στους τέσσερις μήνες που μεσολάβησαν, με έξαρση της πανδημίας, συνεχιζόμενο lockdown και όξυνση της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, οι συνθήκες εργασίας στις τράπεζες επιδεινώθηκαν και η Κλαδική Σύμβαση Εργασίας της ΟΤΟΕ παραβιάζεται ως προς τη ρήτρα «προστασίας της απασχόλησης» τόσο με άμεσες όσο και με έμμεσες απολύσεις, μέσω της αναγκαστικής μετακίνησης εργαζομένων σε υποκαταστήματα που πρόκειται να κλείσουν και ακόμα χειρότερα μέσω αναγκαστικών αδειών, στο πλαίσιο των σχεδίων συρρίκνωσης που υλοποιούνται. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις καταγγέλλονται από τους εργαζομένους και τις οργανώσεις τους στην EUROBANK και στην Τράπεζα Πειραιώς.

– Η ΟΤΟΕ και τα συνδικάτα με ανακοινώσεις τους έχουν επανειλημμένα τοποθετηθεί κατά της συρρίκνωσης του δικτύου και των παρεπόμενων συνεπειών της τόσο στις τοπικές κοινωνίες όσο και στα εργασιακά ζητήματα που προκύπτουν.

– Ειδικότερα, το κλείσιμο των καταστημάτων και η συρρίκνωση του Δικτύου έχει φέρει τους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς προ αδιεξόδου. Σύμφωνα με τις καταγγελίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, επαναλαμβάνονται στοχευμένες μετακινήσεις προσωπικού και «μη αρεστών εργαζομένων» στα καταστήματα που πρόκειται να κλείσουν στο μέλλον, ούτως ώστε αύριο να θεωρηθούν πλεονάζον προσωπικό. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η περίπτωση εργαζόμενου συνδικαλιστή, σύνεδρου στην ΟΤΟΕ, ο οποίος, όπως καταγγέλεται, εξαναγκάζεται να μετακινηθεί λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης σε νησί που απέχει σχεδόν 100 χλμ από τον τόπο κατοικίας του.

– Επίσης, σύμφωνα με τις καταγγελίες των εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς που προέρχονται από την Αγροτική Τράπεζα, παρά τις διαβεβαιώσεις για τις θέσεις εργασίας που ακολούθησαν το ξεπούλημα της ΑΤΕ το 2012 σήμερα πλήττονται πολλαπλά. Υπενθυμίζεται ότι η Τράπεζα Πειραιώς, το 2012 απέκτησε την ΑΤΕ, γιατί εγγυήθηκε την απασχόληση του συνόλου των υπαλλήλων της ΑΤΕ, αντί της τότε πρότασης της EUROBANK για την απασχόληση 2.500 υπαλλήλων, και ενισχύθηκε με τουλάχιστον 16 δις ευρώ από το υστέρημα του ελληνικού λαού. Τα περισσότερα περιφερειακά καταστήματα που πρόκειται να κλείσουν στελεχώνονται από εργαζόμενους της πρώην ΑΤΕ, για τους οποίους ο Οργανισμός/Κανονισμός εργασίας δεν εφαρμόζεται, και το απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, οι πιέσεις και η ατομική στοχοθεσία δημιουργούν ένα τοξικό κλίμα που τους σπρώχνει εκτός τράπεζας.

– Δεδομένου ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΟΤΟΕ, όπως αυτά παρουσιάστηκαν σε ΔΤ στις 19/11/2020, στη χώρα μας αντιστοιχεί σήμερα ένας τραπεζοϋπάλληλος σε 292 κατοίκους, ενώ στην Ευρωζώνη ένας σε 185 κατοίκους. Για να πλησιάσει το τραπεζικό μας σύστημα τον μέσο όρο της Ευρωζώνης, θα έπρεπε να λειτουργεί με 37% παραπάνω εργαζόμενους. Το 2010 υπήρχαν 41,3 καταστήματα εμπορικών Τραπεζών ανά 100.000 κατοίκους. Το 2019 μόλις 19,2 καταστήματα ανά 100.000 κατοίκους, έναντι 38,8 καταστημάτων ανά 100.000 κατοίκους στην Ιταλία, 34,3 στην Γαλλία, 38,2 στην Πορτογαλία και 49,7 στην Ισπανία. Το 2019 ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη ήταν ένα τραπεζικό κατάστημα ανά 2.530 κατοίκους. Στην Ελλάδα, με τις γεωγραφικές ιδιομορφίες, αντιστοιχούσε ένα κατάστημα σε 5.662 κατοίκους. Ακόμη και στα ΑΤΜ, που διευκολύνουν τις συναλλαγές, είχαμε αναλογικά με τον πληθυσμό μείωση, έναντι αύξησης στην Ε.Ε. το ίδιο διάστημα. Με την απουσία της φυσικής παρουσίας του τραπεζοϋπάλληλου, οδηγείται το συναλλασσόμενο κοινό στα εναλλακτικά δίκτυα (ΑΤΜ, διάφορες ιντερνετικές πλατφόρμες, κλπ) με αποτέλεσμα η δυσκολία πρόσβασης στο τραπεζικό σύστημα των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων να γίνεται ακόμα πιο έντονη.

– Δεδομένου ότι οι Διοικήσεις των τραπεζών υλοποιούν σχέδια συρρίκνωσης του δικτύου των τραπεζικών υποκαταστημάτων σε όλη τη χώρα, που με την πρόφαση των «επιχειρηματικών αποφάσεων» κρατούν εν κρυπτώ, παρά τις έντονες ενστάσεις, τα κριτήρια με τα οποία επιλέγονται τα εν λόγω τραπεζικά υποκαταστήματα. Ολόκληρες γεωγραφικές περιοχές, κωμοπόλεις και νησιά βρίσκονται ή κινδυνεύουν να βρεθούν το επόμενο διάστημα χωρίς τραπεζικό υποκατάστημα, με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των πολιτών εν μέσω πανδημίας, και κυρίως τον οικονομικό και κοινωνικό μαρασμό των τοπικών κοινωνιών. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που κατατέθηκαν στην συνεδρίαση της επιτροπής των οικονομικών υποθέσεων στη Βουλή στις 09/03/2021, για το διάστημα 2013-2020 τα καταστήματα της τράπεζας Πειραιώς μειώθηκαν πανελλαδικά από 1.718 σε 470, ενώ ο αριθμός των υπαλλήλων από 17.138 σε 9.400.

– Δεδομένου ότι το τραπεζικό σύστημα διαχρονικά και σε παγκόσμιο επίπεδο στηρίζει την πίστη, είτε καταθετική είτε δανειακή, που προσφέρει, και στηρίζεται στη σχέση εμπιστοσύνης που αναπτύσσεται μεταξύ του πελάτη και του τραπεζικού στελέχους που τον εξυπηρετεί. Αυτή η σχέση εμπιστοσύνης, με τη συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων και με την υποχρεωτική ώθηση της πελατείας στα εναλλακτικά δίκτυα εξυπηρέτησης, ουσιαστικά διαρρηγνύεται με αρνητικά αποτελέσματα τόσο για το μέλλον των τραπεζών όσο και για την ίδια τη κοινωνία.

– Δεδομένου ότι η συνολική απόφαση όλων των τραπεζών για κλείσιμο καταστημάτων σε όλη τη χώρα στοχεύει κυρίως στη μείωση των θέσεων εργασίας και άρα του εργατικού κόστους, αφού ταυτόχρονα εξελίσσονται και μεγάλα προγράμματα εθελούσιων εξόδων σε όλες τις τράπεζες. Συνοδεύονται μάλιστα αυτά τα προγράμματα με ένα πρωτοφανές κύμα εκβιαστικών διλημμάτων, κυρίως στους εργαζόμενους των υπό κατάργηση υποκαταστημάτων, όταν ουσιαστικά τους διαμηνύεται να κάνουν χρήση της εθελούσιας, γιατί δεν θα έχουν δουλειά την επόμενη μέρα του κλεισίματος του υποκαταστήματος που εργάζονται.

– Δεδομένου ότι μέσα σε 12 χρόνια (2008-2020) οι εργαζόμενοι στις Τράπεζες (με συμβάσεις αορίστου χρόνου, που εμπίπτουν στην Κλαδική Σύμβαση ΟΤΟΕ-Τραπεζών) έχουν μειωθεί κατά 50%. Από 66.165 το 2008 σε 33.050 το 2020. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΚΤ, όπως αναδείχθηκαν κι από δημόσιες παρεμβάσεις της ΟΤΟΕ και των σωματείων εργαζομένων, ο ρυθμός συρρίκνωσης της απασχόλησης, με ρυθμισμένες σχέσεις εργασίας, είναι αρκετά υψηλότερος από τον ευρωπαϊκό μ.ο. (στην Ελλάδα 1 τραπεζοϋπάλληλος ανά 292 κατοίκους, στην Ευρωζώνη η αντίστοιχη αναλογία είναι 1 τραπεζοϋπάλληλος ανά 185 κατοίκους). Αντίστοιχη είναι και η υστέρηση σε τραπεζικά υποκαταστήματα (1 κατάστημα ανά 5662 κατοίκους στην Ελλάδα, 1 κατάστημα ανά 2530 στην Ευρωζώνη).

– Δεδομένου ότι η πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ βρίθει αντεργατικών και αντικοινωνικών στοχεύσεων, όπως η απελευθέρωση των απολύσεων, η ουσιαστική κατάργηση των ελεγκτικών οργάνων τήρησης της εργατικής νομοθεσίας (ΣΕΠΕ, ΟΜΕΔ) και η υπονόμευση των κλαδικών συμβάσεων, καθώς και η προαναγγελία του «αντεργατικού νομοσχεδίου» που θα δώσει το τελειωτικό χτύπημα στις εργασιακές σχέσεις, στο ωράριο εργασίας και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, ενθαρρύνουν τις διοικήσεις των τραπεζών σε επιλογές είτε άμεσων απολύσεων είτε μέσω εξαναγκασμού με προγράμματα εθελούσιας εξόδου, και παραβίασης της Κλαδικής Σύμβασης της ΟΤΟΕ.

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:

​Προτίθενται να παρέμβουν για τη ματαίωση των αρνητικών για την οικονομία και το κοινωνικό σύνολο αποφάσεων των διοικήσεων των τραπεζών για το κλείσιμο υποκαταστημάτων, και κυρίως όσων εξ αυτών βασικός μέτοχος μέσω του ΤΧΣ παραμένει το ελληνικό δημόσιο; Προτίθενται να λάβουν μέτρα για την αναστροφή της συρρίκνωσης των δικτύων των τραπεζών και την μείωση της απασχόλησης;
Προτίθενται να θέσουν φραγμό στις Διοικήσεις των Τραπεζών, οι οποίες υλοποιούν το σχέδιο συρρίκνωσης του δικτύου καταστημάτων τους, με απώτερο και βασικό στόχο τη μείωση των θέσεων εργασίας, και αφετέρου χρησιμοποιούν εργαζόμενους εργολαβικούς με την απόσχιση εργασιών σε τρίτες εταιρείες (όπως διαχείριση κόκκινων δανείων, call centers, εργασίες πληροφορικής, POS κλπ), υποκαθιστώντας ουσιαστικά τη σταθερή και με δικαιώματα εργασία με μορφές ευέλικτης, φτηνής και χωρίς δικαιώματα απασχόλησης;
Προτίθεται ο Υπουργός Εργασίας να προχωρήσει σε ενέργειες ελέγχου της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και της εφαρμογής της Κλαδικής Σύμβασης της ΟΤΟΕ για τους εργαζομένους των τραπεζών, που καθημερινά υπόκεινται σε εκβιαστικά διλήμματα και μεθοδεύσεις διαθεσιμότητας, απόλυσης και επιβολής αναγκαστικής άδειας σε όσους δεν επιλέξουν τη «λύση» της εθελούσιας;

Ειδικότερα:
​Σε ποιες ενέργειες θα προβεί προκειμένου να σταματήσουν οι στοχευμένες και πολλές φορές εκδικητικές μετακινήσεις υπαλλήλων και συνδικαλιστών της Τράπεζας Πειραιώς σε καταστήματα που πρόκειται να κλείσουν ώστε να εξωθηθούν σε «εθελούσια απόλυση»;
Αναγνωρίζει τη ρήτρα προστασίας της απασχόλησης της Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ – Τραπεζών 2019-2021 ως ισχυρή; Εφόσον η ρήτρα προστασίας της απασχόλησης ισχύει και η διοίκηση της EUROBANK, καταστρατηγώντας την με την απόλυση της εργαζόμενης, ουσιαστικά παρανομεί, σε ποιές αναγκαίες ενέργειες προτίθεται να προβεί προς την διοίκηση της τράπεζας;

Δείτε εδώ την πλήρη ερώτηση:

2021-03-29_Ξενογιαννακοπούλου_Τράπεζες_Χ

Ο βουλευτής Νίκος Συρμαλένιος κατέθεσε αναφορά την επιστολή των Δημάρχων Πάρου και Νάξου και Μικρών Κυκλάδων με την οποία ζητείται η επιδότηση ακτοπλοϊκής διασύνδεσης Χώρας Νάξου – Πίσω Λιβάδι Πάρου. Όπως αναφέρει η επιστολή, στο Νοσοκομείο της Νάξου λειτουργεί Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, η οποία εξυπηρετεί κατοίκους από την Πάρο, την Αντίπαρο, την Αμοργό, το Κουφονήσι, τη Σχοινούσα, τη Δονούσα και την Ηρακλειά. Τουλάχιστον 7 – 10 νεφροπαθείς μετακινούνται από την Πάρο στη Νάξο, 3 φορές την εβδομάδα, καθώς χρήζουν αιμοκάθαρσης κάθε 48 ώρες και πρέπει να επιστρέφουν αυθημερόν στις εστίες τους. Δυστυχώς, όμως, τα ακτοπλοϊκά δρομολόγια δεν είναι σταθερά σε όλη τη διάρκεια του έτους και ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο της πανδημίας και της οικονομικής στενότητας. Προτείνεται η επιδότηση – επιχορήγηση της ακτοπλοϊκής γραμμής Νάξος –Πίσω Λιβάδι Πάρου, απόστασης 7 ναυτικών μιλίων, και η δρομολόγηση επιβατικού πλοίου ή ημερόπλοιου για τον παραπάνω σκοπό. Η δημιουργία της νέας αυτής ακτοπλοϊκής γραμμής συγχρόνως εξυπηρετεί τους κατοίκους και επισκέπτες των δύο νησιών.

.31_03_2021_ΑΝΑΦΟΡΑ_ΣΥΡΜΑΛΕΝΙΟΣ_ΑΚΤΟΠΛΟΪΚΗ_ΣΥΝΔΕΣΗ_ΝΑΞΟΥ_ΠΑΡΟΥ

Ακτοπλοϊκή διασύνδεση Νάξου-Πίσω Λιβάδι

Ο βουλευτής Κυκλάδων Νίκος Συρμαλένιος κατέθεσε στη Βουλή ερώτηση με θέμα την άρνηση της 2ης ΥΠΕ στη Μετάθεση Γενικού Ιατρού στο Κέντρο Υγείας Μήλου.

Όπως αναφέρει η ερώτηση, το τελευταίο διάστημα οι πολίτες της Μήλου παρακολουθούν ανάστατοι την άρνηση της Διοίκησης της 2ης ΥΠΕ να εγκρίνει τη μετάθεση στο Κέντρο Υγείας του νησιού, του γενικού ιατρού Ηλία Αποστολόπουλου, μόνιμου ιατρού του ΕΣΥ πάνω από δύο δεκαετίες.

Το αίτημα του εν λόγω ιατρού για μετάθεση του από το Κ.Υ. της Πύλου Μεσσηνίας στο Κ.Υ. της Μήλου στο οποίο υπηρέτησε πάνω από 20 χρόνια και υπήρξε και επιστημονικός του διευθυντής, έχει εγκριθεί από την 6η ΥΠΕ και έχει μεταβιβαστεί εδώ και πολλές μέρες προς τη 2η ΥΠΕ, χωρίς όμως να γίνεται αποδεκτό.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η ανάγκη κάλυψης κενών οργανικών θέσεων στο Κ.Υ. Μήλου με ειδικότητες παθολόγων, γενικών ιατρών και παιδιάτρων είναι κάτι παραπάνω από επιβεβλημένη, αφού  από τις 13 οργανικές θέσεις, καλύπτονται μόνο οι τρείς (3), ενώ οι περιστασιακά υπηρετούντες ιατροί για 15 μέρες ή ένα μήνα, που ανήκουν οργανικά σε άλλες δημόσιες δομές υγείας, δεν μπορούν σε καμία περίπτωση να καλύψουν τις ανάγκες του πληθυσμού, πολύ περισσότερο ενόψει της τουριστικής περιόδου, όπου η Μήλος αναδεικνύεται σε έναν από τους δημοφιλέστερους τουριστικούς προορισμούς.

Επί πλέον ο συγκεκριμένος ιατρός, αγαπητός στη Μήλο για την ανεκτίμητη ιατρική του προσφορά, έχει βραβευθεί το 2016 από το Υπουργείο Υγείας και το ΕΚΑΒ, για την επιστημονική του δεινότητα και την ειδίκευση του στην αντιμετώπιση όλων των έκτακτων περιστατικών, σώζοντας εκατοντάδες ζωές την κρίσιμη πρώτη ώρα του περιστατικού. Δεν είναι τυχαίο ότι μέχρι αυτή τη στιγμή πάνω από 1.600 συμπολίτες μας και φορείς από τη Μήλο συλλέγουν υπόμνημα υπογραφών για την υπεράσπιση του αιτήματος για οριστική μετάθεση του ιατρού στη Μήλο. Και μάλιστα όταν εν μέσω πανδημίας, τα δύσκολα περιστατικά πυκνώνουν και η ανησυχία των κατοίκων μεγαλώνει.

Δυστυχώς μέχρι σήμερα η αποδοχή του αιτήματος από τον διοικητή της 2ης ΥΠΕ κ. Χρήστο Ροϊλό,  με τον οποίο επικοινώνησα εδώ και αρκετές μέρες τηλεφωνικά, δεν κατέστη δυνατή, με βασικό επιχείρημα ότι με την πρόσφατη προκήρυξη για πρόσληψη δύο μόνιμων γιατρών, ενός παθολόγου και ενός παιδίατρου, θα καλυφθούν οι ανάγκες του Κέντρου Υγείας Μήλου.

Ακόμα και όμως αν ευοδωθεί η πρόσληψη των δύο μόνιμων γιατρών, με βάση την πρόσφατη προκήρυξη, κάτι που μένει να αποδειχθεί, η ανάγκη για κάλυψη των οργανικών θέσεων με περισσότερους γιατρούς είναι προφανής. Ούτε βεβαίως μπορούν οι ανάγκες να καλύπτονται με επικουρικούς γιατρούς άλλων ειδικοτήτων και πολύ περισσότερο με υπηρετούντες εκ περιτροπής για 15 μέρες έως 1 μήνα.

Δείτε εδώ την πλήρη ερώτηση:

2021-03-29 Συρμαλένιος Ιατρός Μήλου